首优背调流程和问题

首优背调总部位于美国，在雇前信息调查的第三方公司中成立时间较早，全世界拥有多个分支机构，自创了适合中国本土背调市场的背调模式。那么首优背调流程和问题分别是什么呢？

首优背调的流程包括哪些方面？

1,和观火背调一样，首优背调需要先获得候选人的授权以及合作企业的委托，才可以进行第三方背调的调查工作。

2,根据候选人提供的简历信息，首优背调对各项数据内容进行线上核实，包括身份信息，学历信息，社会不良信息等等。

3,首优背调还会核实候选人的工作经历，将会与证明人联系，通过候选人的前同事、前领导了解候选人在前单位的任职情况，离职原因，是否有违纪行为，是否有竞业协议等等。

4,线上加线下的调查结束后，首优背调将调查结果汇总成背调报告，交付给委托企业的hr进行判断。

首优背调需要注意的问题有哪些？

背调公司">第三方背调公司应该在法律的范围内进行调查，所有调查行为都需要符合法律规定，比如通过官方的大数据进行调查，不能够暗调和侵犯候选人的隐私。

第三方背调公司需要保持着客观真实的立场，不能帮助候选人恶意欺瞒招聘企业，也不要在背调报告中参与自己的主观判断。专业的客观立场才能更好地为合作企业提供服务。

以上就是首优背调流程和问题需要注意的地方。其实无论是首优背调还是观火背调，作为资深的第三方背调公司在行业内拥有着较好的口碑，也得到了许多用户的信任，可以提供完善的背调服务。

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