现如今，企业招聘员工的方式途径越来越广泛，而不一。企业在招聘的时候也会付出一定的人力和物力，而企业最担心的问题就是招到了合适的员工，但在员工个人职场或是个人诚信，和工作能力中出现问题。那么我们应该怎么排除这些“有问题”员工呢？

现在很多企业为了降低用人中存在的诚信风险，在招聘过程中都会进行背景调查，企业一般都会将这部分的工作委托给第三方背景调查公司进行完成。因为他们更加专业，来完成这项工作也更便捷方便可靠。

那么背景调查主要是调查哪些项目呢？

比如，有身份验证、被执行人查询，失信被执行人查询、个人劳动仲裁查询、职场黑名单、从业违纪违规、个人社会不良...等等查询。以及线下背调候选人工作能力表现等问题。

主要通过什么方式查询？

观火背调提供提供线上的秒查服务，也提供线下的工作履历表现背景调查。线上调查只需要输入个人的姓名，身份证、电话就可以随时随地秒出报告，方便快捷；线下调查可以直接上传求职者的工作履历我们安排人员进行背调，三到五个工作日就可以出报告。