有信背调

背景调查是企业为了降低用人风险，了解入职人员技术信息，形成综合评价的主要手段。现在的招聘企业通常都是通过背调公司">第三方背调公司完成，那么有信背调介绍内容包括哪些呢？

有信背调是一家合法的第三方背调公司。在开启调查之前会要求候选人提供授权同意书，通常是在面试的时候填写授权书，并填写信息采集表。

1.有信背调会调查候选人的学历是否真实，将会通过教育部的公开数据库了解候选人的求学经历，并验证最高学历的真伪。

2.有信背调会调查候选人的不良信息，包括犯罪记录，失信记录，民事诉讼记录。

3.有信背调会调查候选人的商业利益冲突，通过工商注册信息了解候选人是否在其他公司担任法人或股东。

4.有信背调会调查候选人的工作履历，其中包括任职时间是否相符，担任职位是否相符，离职原因是否属实，薪资情况是否属实，是否存在劳动纠纷，是否存在竞业协议。

5.有信背调会调查候选人的工作表现，将会通过职业技能，工作绩效，团队协作能力，社交能力等多个方面进行主观评价。

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