签订竞业协议要满足什么要求

第一、员工必须是原企业的关键人员，即掌握了解商业秘密的人员。关键人员应包括：(1)是企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员;(2)是企业的高级管理人员，具体是董事、总监、经理等;(3)是其他人员，如办公室主任、部门经理、档案管理人员等。

第二，竞业限制的期限不得超过法定最长期限2年，即竞业限制义务人与用人单

位解除或者终止劳动合同之后的两年内负有保密义务。如果超出2年，超出部分无效。

第三，用人单位须向竞业限制义务人支付经济补偿金。补偿金标准和支付方式应当符合法律规定。

第四，竞业限制的领域是与用人单位营业范围相同且有竞争关系的营业。如：

同用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

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