小公司会有背调吗？一般都调查哪些内容？

说到背景调查，很多人的第一印象都是外企才会进行背调，国内企业如果进行背调，必然是有着较大规模的私企或者是国企，那么小公司会有背调吗？一般都调查哪些内容？随着市场经济的发展，我国在人力市场制度也变得越来越健全，因此背景调查已经不再是外企的专利，小公司同样会有背调。现在许多规模较小的公司也都会通过背景调查来寻求合适的员工，规避用人的风险。

背景调查一般都调查哪些内容？

1、背景调查通常都会根据官方的渠道对候选人的身份信息及学历信息进行核实，避免候选人学历造假，或者是学历并没有得到教育部门的承认。

2、背景调查还会调查候选人的工作经历，将会直接与候选人的前同事进行联系，了解候选人在前单位相关的工作情况。如果候选人还没有离职，背调公司会与已经离职的前同事访谈，对候选人简历的内容进行比对和核实。

3、背调也会调查候选人的社会不良信息，如候选人是否有过违法犯罪的行为，是否有竞业协议，是否有失信记录，是否曾经涉入过民事诉讼等等。

小公司会有背调吗？规模较小的企业也会对员工进行背景调查，尤其是在招聘比较重要的岗位，如财务，法务，技术人员和管理层，企业通常都会对员工进行背调。深入了解员工的能力是否适合应聘的岗位，判断员工是否有潜在的风险，从而维护公司的稳定运营。

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