深圳竞业禁止补偿金标准是怎样

 　　在相关的法律法规中，竞业禁止的相关补偿标准在全国都是一样的，但是竞业禁止协议是意思自治下的产物，所以就可以自行约定其中的相关条款，但不同城市是否会有区别呢，那么今天就一起来看看深圳竞业禁止补偿金标准是怎样以及相关问题的解答吧。

 一、深圳竞业禁止补偿金标准是怎样

 对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2 /3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。

 二、脱密期与竞业限制条款的差异在哪

 竞业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后 的一段时间内不得到与该用人单位具有竞争性的企业工作。这是保证商业秘密不被竞争对手获知的一个方法。在这种运作模式下，员工在竞业限制期内不是用人单位的雇员，其与用人单位之间的劳动合同已经终止或解除。

 竞业限制义务的根据在于劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。但是在脱密期内，员工 与用人单位之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也仍须遵守用人单位的种种规章制度，只是须离开能接触到商业秘密的部门。这是两种制度的差异所在。

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