竞业禁止包括哪些方面

竞业禁止协议的内容

　　根据法律规定，竞业禁止协议至少包括以下内容：

　　（1）经济补偿金

　　竞业禁止是对劳动权利的一种限制，必将导致劳动者在竞业禁止期间收入的大幅降低，造成生活质量的下降。为保障劳动者竞业禁止期间的生活质量，竞业禁止遵守公平原则。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

　　（2）竞业禁止的期限

　　竞业禁止不是无限期的，法律规定竞业禁止的期限不得超过两年。

　　（3）竞业禁止的对象

　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。也就是说，非这些人没有竞业限制的义务，用人单位不得要求他们签订竞业禁止协议。

　　（4）竞业禁止指向的单位

　　禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

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