办理入职后还会背景调查吗？

现如今很多求职者都不把背景调查放在心上，以为这个只是一个幌子，于是为了简历好看点，能让自己顺利经过简历筛查这一步进入面试缓解，就会在简历上面夸大自己的工作能力或者是工作岗位及时间。这种情况带来的影响，就是在面试的时候就会露出真面目，对简历上的信息说不出缘由，或者不熟悉。

一般来说，相对重要的岗位，大概率在面试之后、入职之前就会进行背景调查，毕竟是重要职位，如资金安全相关的、接触到核心技术的职位，以了解这些准员工的工作能力以及诚信问题，尽可能的减少损失。

但是有些普通岗位就会稍微松懈，因为背调需要成本，要是简历做的好看点，对于企业来说，只要面试时满意就可以了。这样的就导致企业会得到一个工作实际能力与简历上描述的能力完全不符的员工，这个时候企业就会对员工进行背景调查。

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