hr背调会问什么 你遇都到过吗

1. 薪资范畴

HR想要核实候选人的相关薪资，这是为了防止候选人漫天要价，但是企业的薪资发放是个秘密，所以HR在背景调查中都只能确认一个大致的薪酬范围。

2. 人际关系

候选人的人际关系也是非常重要的，因为这代表的了候选人的软实力，如果性格好的话，那么就可以很快融入到集体当中，所以候选人一定要在前任公司不要闹出矛盾，好聚好散，如果反应候选人性格不好，和同事之间矛盾不断，这是很可能会影响到候选人新公司的入职的。

3. 工作履历

对于工作履历的核实，HR会要求候选人提供证明人信息，比如你的上级、下属、同事等，如果在对证明人的调查中发现由虚高、过分夸大，那么候选人的是否能够入职就有待商榷了。

4. 相关证书

HR想知道候选人学历信息是否真实，那么这个就比较简单了，HR只要登录学信网就可以直观的看见候选人的毕业院校、是否全日制、第一学历、最高学历等相关信息，而对于一些从业资格证书的核实，HR也可以通过网络的形式进行调查验证。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了