第三方入职背景调查手段都一样吗？

前几年的求职者最担心的就是面试不通过，而最近几年的求职者最担心的则是面试通过了之后，因为背调存在问题而导致自己无法成功入职。并且更重要的是，越来越多的企业在看重第三方背调机构出具的专业结果，所以，如果第三方机构的背调无法通过，对求职者来讲影响是很大的。那么第三方入职背景调查手段都一样吗？

1. 第三方背调机构的背调方式分为线上线下。

从背景调查手段上来讲，第三方背调机构的背调方式分为线上和线下两种。线上背调指的就是数据库背调，通过各种类型的数据库来核查背调候选人提供的学历信息，职业信息是否真实。线下背调就是人工背调，也就是给背调联系人拨打拜访电话，实际走访等等。

2. 第三方背调机构提供基础服务和定制服务。

和背景调查手段相匹配的是，第三方背调机构还提供不同层级的服务内容，比如简单的线上背调一般属于基础服务，而需要线上和人工背调相结合，且背调要求较多的案例则属于定制服务。所以，第三方背调机构会根据客户方实际的需求来选择背景调查手段。

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