背景调查什么时候开始？

1. 背调大概率是入职之前进行。

许多企业都会将背调安排在入职之前进行，这样做的原因是会减少企业的用人风险，能够在办理入职手续之前确认所有和新入职员工有关的风险排除，这对于企业以及HR部门来讲，都会减少更多的工作量。并且入职之前进行背调，也能够减少HR部门的企业员工离职率，对企业来讲，是更合乎常理的安排。

2. 也有部分企业将背调安排在入职之后。

不过，在实际操作过程中，也有一些企业将背景调查的工作安排在员工入职之后，但一般这样的企业比较少。这样做背调安排对于尚且在职工作的求职者来讲是非常友好的， 等到入职后再去背调，在职工作的求职者就不会太过尴尬。但对于企业来讲，就会存在入职试用期因背调结果不合格而解聘新入职员工这样的一个用工风险。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了