事业单位背景调查原单位乱说怎么办？

1. 背调原单位不会只背调一个联系人。

的确，事业单位背调时，一定会通过联系原单位的相关同事以及领导来核实入职候选人曾经的工作情况，但往往一家单位可能同时背调2到3个人，并且背调机构相对更看重HR的评价，因为多数HR会出于职业操守对每一位曾经在职的工作人员进行相对客观的能力评价。

2. 专业的背调机构会排除背调时的主观回答。

并且，一般事业单位背调都会聘请像i背调这样专业的背调机构，目的就是为了防止背调联系人乱说的情况出现。一般经验丰富的背调工作人员是可以通过巧妙的问题设计，以及对不同背调联系人的电话拜访来整合出更为客观的背调结果的。

3. 工作背调并不对背调结果产生决定性影响。

虽然事业单位会背调前单位的同事和领导，但工作经历只是背调内容中的一个小项，还有其他许多的内容分布，所以即使这部分存在一定的瑕疵，但并不代表背调结果是失败的，特别是事业单位的背调，更看重整个背调结果的综合性评定。

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