入职新公司做背景调查合法吗？

1.多数要求较高的企业都会进行新员工入职背调。

新员工入职背调这个概念已经在国内职场存在多年，从最初的外资企业再到如今国内的知名大厂，几乎都会对求职候选人进行入职前背调，而这也成为了企业和求职者达成初步认知的一种行业默契。

2.企业做入职背调前需要候选人授权同意。

不过，虽然企业对新入职员工做出入职背调的要求无可厚非，但同时，从法律层面来讲，企业必须先得到求职者的背调许可后才能由HR或者第三方背调机构来着手开始调查。所以，背调候选人授权同意书等于是企业入职背调的法律合格证，只有拿到候选人授权的背调，才是受法律保护的。

3.私自背调，背景调查中，没有实现获得候选人的授权同意，悄悄的对候选人的相关信息进行收集、调查，这样的背调方式就是违法的。超出调查界限，对于候选人没有授权的调查范围之外调查，这样的调查也是违法的。

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