背景调查包括哪些内容

背调的内容分为客观项和主观项目，而且不同的岗位背调的内容不同，基础岗位背调内容较简单以背调客观项为主，而管理岗位、核心岗位主观项目的背调也非常重要。

一、背景调查的客观项内容：

　　身份证信息验证、教育背景验证、民事诉讼及失信信息验证、负面社会安全验证、工作履历核实、职业资格证书验证、海外教育背景核实、海外工作履历核实、金融网贷黑名单等。

二、背景调查的主观项内容：

　　候选人在过往企业的工作表现鉴定核实，了解候选人过往的工作能力、沟通能力、决策能力、通过对直接主管及其他同事的访谈，对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队

　　合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证。客观反馈候选人之前工作情况，方便人岗匹配分析，提高对工作能力的认知度，可为面试官的主观判断的提供客观依据，较为真实反映候选人工作能力，可与面试报告进行交叉比对，提高对候选人的认知，减低用工风险；减低遇到面霸的风险，也降低候选人造假风险，提高入职率。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。