员工背景调查公司怎么选择

员工背景调查是检验求职者简历真实性和侧面了解员工岗位胜任力的验证方式，现在的职场简历作假，给很多企业的招聘点来了困扰，靠简历造假招过来的人，通常无法胜任岗位工作；另一方面，再重新招聘又会增加招聘成本，影响用人部门工作进度。那么企业该怎么选择背调公司">第三方背调公司做员工背景调查。

　　1.背调服务合不合法：背调服务一定要合规合法的，一定要先经过背调人授权才可以背调，所以，在选择背调公司的时候，一定要选择会授权流程的公司。

　　2.获取背调候选人授权后，一般正规背调公司会对接官方数据库，准确查询客观部分。委托方可通过其他任何渠道对第三方背调的数据进行验证。

　　3.候选人工作履历和工作表现部分，第三方背调有没有多维度去核实候选人工作信息。确保背调真实可靠。

　　4.报告交付时间快不快：智能化技术支持，最快一个工作日交付报告；

　　5.背调项目全不全：第三方背调公司可以背调的项目有：身份验证、最高学历验证、最高学位验证、教育背景、法院民事诉讼及失信记录、负面安全记录、金融行业违规记录、个人工商信息记录、金融风险记录、过往工作履历核实、过往工作表现鉴定、敬业度等，且可以定制背调内容。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。