第三方背景调查能查到哪些个人信息

背景调查在企业招聘中起到了入职前的考察核实作业。而对于不熟悉背调的应聘者来说，面对背调肯定会有些忐忑和不习惯，担心自己的信息泄露，那么第三方背景调查能查到哪些个人信息呢？

1.背景调查在进行之前必须先取得候选人的授权同意，才能正式对候选人进行背景调查。

2.第三方背调通常都会包括候选人的个人身份信息和学历信息。这是为了核实候选人是否存在身份造假和学历造假的状况，如果是比较特殊的岗位，也会核实候选人的职业资格证书真伪。

3.背调报告中还会包含候选人的个人工作履历。有的公司会要求候选人提供最近3~5段的工作履历，有的候选公司会要求候选人提供5年内的工作履历。除了每段工作经历的持续时间之外，还会要求候选人提供证明人的联系方式，侧面了解候选人的工作内容，工作岗位，工资待遇，工作表现等等。

4.背调报告中也会包括候选人是否有竞业协议，是否存在劳务纠纷，是否与其他公司有劳务合同。对于一些特殊岗位，还会要求调查候选人是否有犯罪记录，是否有吸毒史，是否存在金融逾期的状况，名下是否有注册的公司等等。

其实候选人也不用太过担忧，第三方背调所查到的个人信息都是征求候选人同意之后才调查的，并不会调查候选人的个人隐私。调查的手段也是符合法律规定，不会出现违规调查的状况。

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