背景调查离职原因会影响入职吗？

其实，企业背调求职者离职原因，目的是为了确保求职者入职后的工作稳定性，并且有些求职者是被前公司所辞退的，那么这一点也有可能会让HR想要去深入了解一些。所以，如果求职者的离职原因是大部分人所描述的自离，那么基本上问题不会太大。

一般情况下，如果是正常离职，背景调查所显示的信息和候选人提供的信息相吻合的话，那么离职原因并不会影响到拟应聘工作的入职。毕竟员工流动是非常正常的现象。

如果候选人并非主动离职，而是被前公司清退。但是为了美化这段工作经历，候选人在信息提供的时候谎称是离职。这种说谎的行为也就会导致背调结果不通过，将会影响到最终入职。

如果候选人从前公司离职的原因是因为某些负面的影响，比如和同事产生矛盾，违反公司规定，伤害了公司利益等等。

这些调查内容会如实呈现在背调报告之中，对于最终的入职会有一定的影响。

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