外包岗位会做背景调查吗?

外包岗位不是本企业员工背调，外包岗位背调一般会简单地多，基础的学历信息筛查，以及个人征信，还有网贷黑名单这些涉及金融问题的背调内容会比较多一些，其余的基本不会过多地去深入背调。此外，背调联系人方式一般也只要求留一个或者两个，只要背调联系人在接受电话背调时不会说太多的负面内容，基本上背调就可以通过。

外包岗位会做背景调查吗取决于企业对外包岗位人员的背景要求，以及外包人员所负责的具体岗位的日常执行内容是否会接触到和企业金融，业务发展相关的一些工作属性，这个还是需要具体问题具体分析的。

有哪几种调查方法？

1、HR自主调查

HR自主调查主要是利用HR的人脉对求职者进行调查，但是这种调查方法只能对求职者有个大概的了解，并且这种了解缺乏客观性。

2、第三方背调机构

面对上述两种容易掺假的方法，大部分的企业都会选择i背调这种专业的背调机构，这种调查方法能够最大程度保证调查结果的客观性、准确性，还能快速出具调查报告。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了