授权背调后会调查什么

当求职者通过面试后，HR会通知候选人进行背景调查，要求授权进行入职前的背景调查。很多求职者由于不了解背景调查而对授权这项行为产生疑虑。毕竟背景信息属于个人隐私，求职者对此谨慎一些也是正常的。那么为了入职之旅更为顺畅，求职者就要深入了解背景调查，了解授权后将展开怎么样的背调内容。

一般来说背景调查的内容将围绕求职者的个人信息展开，主要目的是核实求职者的信息与经历，若是特殊岗位有特殊要求，还会针对某个内容进行调查。基本背调内容如下：

1. 工作履历核实

2. 工作表现访谈

3. 信贷风险信息

4. 商业利益冲突

5. 失信记录

6. 民事涉诉记录

7. 专业资质证书查询

8. 教育经历核实

9. 金融违规记录

10. 负面社会安全记录

11. 驾驶证验证

不同岗位有着截然不同的需求，背调的内容也就不尽相同，以上也只是背调的基本内容。所以在背调授权书中应当为求职者写明调查的具体内容。未得到求职者授权的背景调查是不被允许的，正规的企业都不会走这样的歧途。背景调查正是为了诚信合理的求职信用市场诞生的，在未来的社会中也会发挥越来越大的作用。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。