专业的背景调查公司能查出来什么?
员工入职背调可以查的内容范围较广,背调公司的背调可以查的内容有身份证信息、学历学位信息、民事诉讼信息、负面社会安全记录、工作履历核实、工作表现鉴定、金融风险等信息,那么,背景调查公司能查出来什么?
一、基本客观信息背调验证:
身份验证(含电子签)、标准最高学历验证(01年后)、标准最高学历验证(01年后)、最高学历验证(不限毕业时间)、最高学位验证(不限毕业时间)、经认证的国际教育背景验证,通过权威数据库对候选人信息进行背调核实,确保背调结果的准确、真实性,如果简历信息与背调结果不符,背调报告会显示异常。
二、过往工作履历和工作经历背调核实:
首先是对简历的信息进行比对核实,过简历信息、授权信息及核实结果三者(一段履历)比对,并进行结果展示。再对候选人进行全球数据库搜索,通过候选人姓名及基本信息(非精准匹配)查询全球数据库,比如制裁名单,监管名单,执法记录,政治敏感人物,潜在风险等数据。
过往工作履历核实:通过对HR或同事,访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。
过往工作表现鉴定:通过对直接主管及其他同事的访谈,对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证。
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