如何保证背景调查结果的真实性？

对背景调查结果真实性的质疑，其实源于那些将背景调查形式主义化的不专业行为导致，而不是背调本身。

就以信背调为例讲述一下背景调查中是如何保证结果的真实性的

身份验证如何保证真实性？

通过中国大陆公民身份查询中心，实现对个人身份认证。由于身份证号存在唯一性，可以利用身份证号查询候选人是否有征信风险，不存在模糊匹配。

学历学位如何保证真实性？

对接学信网、学位网官方数据，可以进行标准最高学历验证（01年后），标准最高学位验证（08年后），效率高，真实性得以保障。

工作履历与表现如何保证真实性？

采用自主寻找的HR或及其他证明人来核实履历，其他证明人身份注重核实证明人身份，并验证证明人的手机号和姓名是否匹配，如证明人身份存在造假我们也是会如实反馈在报告中。

工作表现则从专业能力、突出优点或主要业绩、缺点或待改进之处等多个维度进行访谈，所有访谈内容均为客观记录，不会掺杂任何主观主观意见，并可提供原始访谈录音追溯，确保背调的客观性、真实性。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了