背调信息包括哪些？

背调的主要内容：

1：工作经历当中的企业在职服务时间、职位等：

虚报职位和工作经验在很多培训机构较为常见，也是背调最容易识别的一类信息，一旦确认工作经历或岗位造假，一般会直接pass；

2:在相应企业单位的工作内容和责任、业绩评估情况；了解侯选人在相应单位干了啥、干得咋样，与简历经历和候选人描述是否匹配；

3：候选人所在企业的薪酬福利的组成(16薪、通讯补贴、餐补等)：

薪资属于保密性质，背调一般只能了解到薪的组成，因为其他同事或领导其实也不知道你的具体薪资；具体的薪资证明，招聘企业会让你提供相应的工资流水清单；

4:候选人的工作能力、态度和性格特征等：

从之前共事过的同事或领导，了解侯选人的一般评价，发现可能存在的问题；

5:他为什么离开公司；

从另外一个方面了解候选人离开公司的原因，与侯选人所说进行映证；

如何应对背调：

在面试时，提供的真实可信工作经历，存在短期的工作经历(1-2个月跳槽),宁可避开不写，也拒绝造假；

若是非常难能可贵的江作，自身所提供的工作证明人，可以事先打好招呼，让他们帮忙尽量给予

更多的肯定；

薪酬福利方面，不要虚构薪酬福利的组成，但可以在年终奖月数的层面采取一定的技巧性，从而达成接近自身所期望的薪资。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了