什么情况下背调不通过

1、延长工作时间

某一份工作的工作时间、起止日期做了手脚，这是很多候选人经常做的一种美化行为。延长供职时间，让自己看起来职业“稳定性”更好。

2、工作经验不完全真实

“没做过说自己做过”，这多数是为了转行，很多候选人想转行业，但是没有相关行业的工作经验，所以为了获取更好的工作机会，常常会伪造工作经历，让自己看起来更有工作经验，从而实现转行。

3、前领导的负面评价

很多候选人在面对背景调查时，担心“前领导说坏话”，这个是常态化的担心。对于用人单位而言，尤其在意的是候选人上级领导对其过往工作表现的评价。

4、第三方派遣员工

实际上就是派遣员工。前雇主究竟是谁，甲方，还是乙方？谁给你出离职证明？保险谁交的？谁给你出具工资证明、工作证明？基本难以解释清楚，这就有了简历优化的需要，也有了简历中必须注明的必要，实际上这些都很容易成为背景调查的把柄。

5、离职证明出差错

离职证明得跟候选人简历中所述不完全一致，明明是个高级工程师，却写成主管。

 6、学历查不到

学历查不到两种情况，一种是2001年之前毕业的学历是查不到的。

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