背景调查不通过的原因和应对之策
入职背景调查越来越普遍了，如果背景调查没有通过，怎么办，如何应对呢。是不是背调不通过，工作就没有机会了呢。答案是否。
今天我们来分析一下背调不通过的原因及应对方法。
负面信息较多
背调时还会涉及到社会负面信息的查询，比如是否存在刑事犯罪记录，是否涉毒涉赌博，是否存在网贷逾期，是否存在金融诈骗，或者是否属于被失信人执行名单等等，上述这些问题如果被查到，，那么就很有可能导致背调不通过的。
应对方法：在开展背景调查之前，先自己查一下，看看是否有相关负页信息，这样确保万无一失。
具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。
相关资料造假
如果在背调过程中发现学历造假，学位证书造假，或者工作经历伪造，薪资流水造假，以及入职离职时间存在冲突等等，这些都属于伪造资料的情况，但凡查出一种，都会被视为资料造假，背调会不通过。
应对方法：写简历时尽量客观，学历学位等信息尽量不要造假，工作经历如入离职时间尽量写精确一些。
负面评价较多
在背调时和背调联系人进行访谈也是常见的事情，如果前公司领导，同事都对背调候选人的评价不高，例如人际关系差，团队合作能力差，以及岗位工作表现不佳等这些反馈，负面信息较多的情况下，也可能导致背调不通过。
应对方法：平时多跟领导同事打成一片，不要得罪人，对事不对人。
一般情况下，用人单位不会将背调报告告之或发送给求职者本人。但是现在可以在背调授权之前自己先查一下，这样就能够事先知道自己的背调结果。对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。
具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。
