像观火这样的公司背调流程如下：
调查访问流程
1.收集人才信息
企业需要提供关于调查信息、人才证件信息、人才工作经历信息等完整资料。
2.查找有效证明人
根据企业需求确定调查思路，进行沟通问题设计，通过网络搜索、查找有效的证明人。
3.开展访问及记录
根据已设计问题，通过电话等方式开展对证明人的访问，并及时、准确做好沟通记录工作。
4.整理并审核报告
整理沟通记录内容到人才报告中，提交报告的初审、终审工作。
调查结束
整个背调流程就是这样，非常简单，只要按照流程就可以轻松背调，降低企业用人风险。
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
