现如今，企业招聘员工的方式途径越来越广泛，而不一。

企业在招聘的时候也会付出一定的人力和物力，而企业最担心的问题就是招到了合适的员工，但在员工个人职场或是个人诚信，和工作能力中出现问题。

那么我们应该怎么排除这些“有问题”员工呢？

现在很多企业为了降低用人中存在的诚信风险，在招聘过程中都会进行背景调查，企业一般都会将这部分的工作委托给第三方背景调查公司进行完成。

因为他们更加专业，（这里我推荐观火）来完成这项工作也更便捷方便可靠。

那么背景调查主要是调查哪些项目呢？

比如，有身份验证、被执行人查询，失信被执行人查询、个人劳动仲裁查询、职场黑名单、从业违纪违规、个人社会不良...等等查询。以及线下背调候选人工作能力表现等问题。

主要通过什么方式查询？

观火背调是一家专注于高端人才深度背景调查服务的企业。有别于单纯依靠互联网大数据的背调公司及背调外包公司，观火征信是目前大中华区为数不多的坚持以“调查”为专业导向的企业。以深圳为运营中心、珠海横琴为交付中心，为全球企业客户提供第三方员工背景调查服务。一般会在3-5个工作日出结果，并有加急服务