我们理解背景筛选过程看似复杂且令人生畏。背景调查程序没有“一刀切”的方法。

为了帮助消除背景筛选中的一些谜团，我们收集了 HR 专业人士的各种问题。

查看顶级背景调查问题的答案，包括：

• 背景调查需要多长时间？

• 你能插入一些 CSI 类型的数据库并获得即时的犯罪背景信息吗？

• 一个成功的背景调查程序是什么样的？

• 我真的需要进行电子验证检查吗？

• 为什么不能直接在 Google 或 Facebook 上查找候选人？

• 其他背景调查供应商从未强迫我进行资格认证。为什么我要和你们做呢？

• 为什么核实过去的雇主如此困难？

• 如果候选人的申请或简历中列出的学校不再存在怎么办？

• 我真的必须“禁止盒子”吗？

• 我们应该如何进行药物使用测试？

• In order to help diffuse some of the mystery in background screening, we have collected various questions from HR Professionals.

• See the answers to the top background check questions, including:

• How long do background checks take?

• Can you just plug into some CSI-type database and get instant criminal background info?

• What does a successful background check program look like?

• Do I actually need to conduct E-verify checks?

• Why can’t you just look up the candidate on Google or Facebook?

• Other background check vendors never forced me to go through credentialing. Why do I have to do it with you guys?

• Why is it so difficult to verify past employers?

• What if schools listed on the candidate’s application or resume are no longer in existence?

• Do I really have to “Ban the Box?”

• How should we be testing for drug use?

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