经过近二十年的积累和市场淘汰，我国的房地产企业的综合实力有了一定程度的提高，并出现了一批规模较大、素质良好的房地产企业集团，但仍然有大量的房地产企业存在规模小、缺乏资质等问题。

这导致求职者不诚信行为很难被及时发现并获得相应惩罚，失信成本不断降低，尤其在行业市场下沉、企业精编缩编、就业竞争加剧的大环境下， 使得地产行业成为求职信用重灾区。

截至2018年末，全国共有房地产业企业法人单位74.2万个，从业人员为1263.5万人，但采用第三方背调的公司不足10%。

第四次全国经济普查公报

国内大部分地产企业属于项目制管理，仍然采用传统的招聘流程，很多企业在正式发出offer前没有设置背景调查这一环节，

直接”通过面试后录用“。观火背调大数据显示，地产企业失信率连续三年高于30%，且呈逐年上升趋势。