去年2月，候选人江某在入职某公司任职中高管，但其提交给公司澳洲某大学的学历材料时，自称因护照丢失等原因，未能顺利办理留服认证，企业方对此很是不放心，委托观火征信对其进行深度背调。
顾问与澳洲联络处经过该校亚洲区招生官的帮助下，成功找到其当年的学籍记录，核验该段学习经历为真，但经过深入调查发现，其所报专业获得文凭为校颁文凭，并非国家级文凭，其效力等同于国内的培训证书。后江某承认其所提交的学位证是后来伪造的，企图用真假参半的方式瞒天过海，最终该候选人被判定为红灯，企业收回offer，成功规避一次用人风险。
小观说：海外学历水很深！学位认证/文凭等级/证书性质都需要做功课，尤其是针对早期没有认证的留学生，务必要委托专业机构进行背调核实！
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