企业的背调流程，一旦收到offer，那么就会与其合作商进行候选人的背景调查的；
一般的背景调查都是在发offer之前的，因为普通的公司一旦发了offer就可以算入职了；
但是腾讯这边是比较特殊的，腾讯会对符合标准的候选人发offer然后再进行背景调查，腾讯现在用的是全景求是的背景调查服务，候选人是否入职是根据背景调查后的报告所决定的；
而且，腾讯对于候选人的诚信看的很重，所谓诚信是，把最真实的一面表现出来，那怕有些许的污点，如果你的基本功没有问题，而且很真诚，入职的几率会大些；
如果你有一些隐瞒，或者虚假信息，那么一旦被调查出来，基本上已经没戏了。
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