招聘岗位发布->筛选简历->初试->复试->背景调查->发放offer->录用入职->试用合格->工作转正。
从招聘流程可以看出来，背景调查是在发放offer之前这一步，公司为了规避风险，是一定会做背调的。面对这样的情况我们应该如何解决呢？
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