我们会有一定的概率遇到这种情况，就是一般有问题的候选人在面试大公司的时候，他一般会清楚大公司需要你填写证明人，所以的确会有大概百分之十几比例的候选人，尤其是中高端的候选人，在求职的时候填写的证明人姓名，可能是真正的员工同事的姓名，但是联系方式却是他的亲人或者朋友，亦或者是跟他关系比较好的同事。

有一个小案例我记忆尤深，当时候选人应聘的是一个高管的职位，当时他把自己之前的职位做了包装和美化，事实上应该只是部门经理，但是他说自己是公司集团的总经理，然后提供的证明人姓名是集团人力资源部门的HR，但是接电话的人是这个部门一个类似财务预算员的角色。

所以其实我们也在此建议所有企业在招聘的时候，不要单纯听信很多候选人在求职过程中提供的证明人信息，你需要通过自己的渠道，或者通过第三方公司来做一个双重的核实，因为的确会有一定的概率存在证明人做伪证的情况。