目前绝大多数企业都会做入职背景调查，其中薪水确实是被重点关注的内容之一。
向京东这样的公司，背调肯定是会由第三方专业的背调公司进行，其实还是能问出具体薪酬的，至少能问出薪酬范围，按你说的12夸大到17，比例差距有点大，容易被识破，如果是12夸大到14，或者35夸大到40，都没那么容易被发现，且即使发现可能也会被新雇主HR理解。
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