正常情况下，对于工作履历的核实是需要跟 HR、上级或同事进行沟通的，所有需要留其联系方式。
留直接上级的电话，是因为候选人的工作的直接汇报上级，能够得到具体的候选人工作完成情况、工作表现，前公司上级能够站在比较整体直观的角度看候选人，也会就候选人该阶段的工作能力和专业水平给出比较客观真实的评价。
但是，前提是在候选人授权同意的清下进行的。
当然，不要担心前同事说自己坏话，背调结果只能作为参考。你大可将这一情况在背调之前告诉HR，他们一般都理解的。比起别人评价中的你，他们更愿意相信自己的判断。
正常情况下，对于工作履历的核实是需要跟 HR、上级或同事进行沟通的，所有需要留其联系方式。
留直接上级的电话，是因为候选人的工作的直接汇报上级，能够得到具体的候选人工作完成情况、工作表现，前公司上级能够站在比较整体直观的角度看候选人，也会就候选人该阶段的工作能力和专业水平给出比较客观真实的评价。
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