1、学历信息：

（1）学历整体造假，就没上过这个大学，这个大学没毕业，大专说成本科的，函授说成统招的，肄业说成毕业的，买了假证的，肯定、肯定取消offer；

（2）学历略有瑕疵，比如明明是二本，说自己是一本的（这个还好，一般也没人介意）

2、任职信息+过错信息：

（1）发现因为严重违反公司制度，造成重大损失，渎职，职务侵占，受贿等，导致离职的，面试时隐瞒，一经发现，肯定取消offer；

（2）任职经历造假的，比如：从来就没在这家企业工作过，从来就没任职过某个职位等，一经发现，肯定取消offer；

（3）背调时，发现他隐瞒重大疾病的（尤其是传染病的）

（4）背调时，沟通人明确给出负面评价的，比如：这个人人品真的有问题，这个人离职的时候部门连最后欢送/践行一下都没有，这个人走的时候大家私底下还庆祝了 一下；背调成这个结果，真不敢用了；

（5）发现跟上家单位有过劳动仲裁的（除非破产/重组/老板跑路等极端现象），面试时隐瞒的，一经发现，我什么都不说，你懂得！