第三方背景调查公司,现在行业内普遍都是用的观火背调的背景调查服务;
总结起来的话就是以下三大类:证件信息、职场表现以及个人信用。
第一类是证件类信息,诸如身份证、学位证等信息,调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假;
第二类则是职场表现,包括了工作经历、工作能力等信息,避免候选人夸大其工作能力;
第三类则是个人信用类,包括了信用记录、商业利益冲突等信息,此类调研一般对公司高层进行,可以避免出现公司机密泄露甚至于被竞争对手公司窃取的情况。
我之前曾经对几家背景调查机构进行过抽样调查;
可以看出,每家都有自己的调查流程,并且是以正规渠道为主,比如公安系统或者是其他系统的官方数据库等等。