很多企业HR会让候选人提供收入证明,或委托背调公司核实候选人收入的真实情况。但个人收入的信息，确实属于敏感的个人隐私。一般情况下雇主都会以间接的方式让您提供收入证明，但背调公司的操作就比较直接。需要你提供社保、薪资流水、纳税证明。同时也会向你的HR和上级，来了解你的收入情况。最终，做到三方面相互印证。获取以上信息，在实际操作中是很考验背调公司的行业经验和沟通话术的，稍有不慎就会引发投诉，因为收入证明并非您必须提供给企业的。观火背调在这方面就处理的很好，求职者与雇主的感受都能照顾到，客户评价很高。我认为在保证优秀的业绩同时，照顾候选人、雇主、前任雇主几方面的体感才是背调公司整体实力的体现。

至于您的虚报情况，要么您放弃入职，要么直接向背调公司坦白，请仔细斟酌。碰上一些不讲理的背调公司只为了签约，过度承诺，会将全部压力转移到您的身上，加之您在薪资上做了手脚，更会抓住不放，让您身处非常被动的境地，本来不是什么太大的事情却闹的雇主人资部门满城风雨