1、候选人学历造假，这属于严重的欺诈行为，学历是必查项，如果查到不符，会取消offer。
2、候选人存在工作履历造假或者过分夸大工作经历的情况，而且在很大程度上代表公司在录用以后，并不能给公司带来突击的业绩。
3、谎报离职原因。有的候选人是以为工作中存在过失而被劝退，或者跟领导产生摩擦而离职，但在面试时隐瞒真正的离职原因，背调发现以后，让人认为是诚信问题，从而取消offer。
4、存在犯罪记录，对于这样的情况，被公司录用的可能性是非常低的，因此一定要多加注意，不能意气用事，对自己往后的工作存在一定的风险。
诚信是我们生而为人最重要的品质。混迹职场，诚信更为重要。没有诚信的人，可以说是寸步难行。
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