以我们之前调研过的四家大型背景调查机构为例；他们一般会提供下表这些调查项目：

总结起来的话就是以下三大类：证件信息、职场表现以及个人信用。

背景调查中的调研项目大致可以分为三类：

第一类是证件类信息：诸如身份证、学位证等信息，调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假；

第二类则是职场表现：包括了工作经历、工作能力等信息，避免候选人夸大其工作能力；

第三类则是个人信用类：包括了信用记录、商业利益冲突等信息，此类调研一般对公司高层进行，可以避免出现公司机密泄露甚至于被竞争对手公司窃取的情况。

虽然也曾听过说有人作假最后侥幸逃过“背调”的，但俗话讲得好：“常在河边走，哪能不湿鞋？”只要你不是一辈子都在原地打转，那么随着职位和薪资的步步高升，盯在你身上的眼睛也会越来越多。到哪个时候，大家都巴不得里三层外三层地把你剥开来看看。