返回列表 发表时间:2021-06-06    浏览次数:2506

第三方背调公司能查到劳动仲裁记录吗

大部分会通过已公开的裁判文书和公示来核查信息,如果企业在没有获得授权便私下调查,是不合法的,候选人可以选择拒绝。

候选人因其个人性格、行为习惯等缺陷,使组织和他人存在潜在的道德风险隐患。

通过官方系统核查与候选人关联的不良信息,能够帮助企业了解候选人的潜在行为风险,

减少因招聘失误给组织带来的不安全因素,塑造一个公平、安全的就业环境。


观火背调在候选人授权的前提下可通过官方数据库合法、合规的实施对候选人风险记录的核查比对,解决人才招聘中非公开信息不对称风险的困境,充分降低企业用人风险,帮助雇主有效识别人才,提高招聘成功率,保证人力资源尤其是在特殊岗位的用人规范。

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