（1）像职位这块，把副的说成正的，把主管说成经理的有很多。
（2）在任职时间这块，一般提供虚假成分就更多了，尤其频繁跳槽的人，为了掩饰就抹掉了几个公司，把某一个公司的时间拉长，看起来简历很漂亮，这也是核实的重点。
（3）像所属公司，到底是在集团还是在子公司，比如说候选人在阿里巴巴集团工作，是阿里巴巴总部，还是下面的支付宝，或者是收购过来的高德等等，这个一定要搞清楚。
以上这些东西在面试过程中就要搞清楚，在背景调查的时候进一步核实。
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