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流程如下：
第一种，结果HR已经告诉求职者，背调通不过。可是偏不给正当理由，只是一句概括，没有得到正面回答，显然里面存在猫腻。
观火（深圳）征信服务有限公司
不建议合并工作经历，对于工作经历是必查项。
背景调查主要目的是从两个角度保证用人的安全性。
BAT全员背调的是众所周知的
第三方背景调查公司，现在行业内普遍都是用的全景求是的背景调查服务；
企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。
现如今各大公司都面临着用人不慎而引发的一系列风险：高管人员在外兼职 ，那么出卖公司利益就会成为大概率事件；销售人员开设同业公司，在领着工资的同时还利用公司的产品和客户去谋取私利；财务人员如果存在网贷负面记录，则容易违反职业道德把企业账户变成自己的提款机……...
如果是HR自己核实的话，隐瞒一段工作经历的话，可能不会被查出来。
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